A Vida Profissional na Itália: Entre Salários e Diferentes Tipos de Contratos

Descubra como é o mercado de trabalho na Itália, os tipos de contratos e saiba qual é o salário médio do país.

Por Bruna Schmidt Publicado em 17 jul, 2024

Trabalhar na Itália apresenta desafios e características únicas que divergem significativamente das práticas brasileiras. Enquanto no Brasil vemos atualizações salariais mínimas atreladas à inflação, na Itália, os incrementos salariais dependem exclusivamente de negociações diretas com os empregadores.

Nicole Monteiro, uma brasileira de 30 anos que atua na Itália, ilustra bem esse cenário. Ela destaca a necessidade constante de escolher entre a estabilidade de um bom contrato e um ambiente de trabalho positivo, porém precário em termos contratuais.

Como Funcionam os Contratos de Trabalho na Itália?

Itália sem salário mínimo - Veja como funciona (Fonte: João Financeira TV). — Itália sem salário mínimo – Veja como funciona (Fonte: João Financeira TV).

A Itália possui uma variedade de contratos de trabalho, que variam de part-time e colaborativos a contratos de aprendizagem e sazonais. Essa diversidade visa atender às várias demandas de cada setor e garantir direitos básicos aos trabalhadores, como evidenciado pelo relato de André Campos, que destaca o Contrato Coletivo Nacional de Trabalho. Esse contrato, estabelecido por sindicatos, garante benefícios como vale-refeição e férias remuneradas.

Quais são os Desafios da Negociação Salarial?

Apesar dos mecanismos de contrato, negociar um salário adequado pode ser desafiador. Muitos trabalhadores, como Jenifer Carpani, enfrentam dificuldades devido ao seu status de terceirizados, o que complica as negociações salariais. A negociação de aumento, quando acontece, costuma ser anual e não mensal, dividindo um total anual pelo número de meses trabalhados.

A Vida de Brasileiros Trabalhando na Itália

Além das complicações contratuais, viver na Itália também pode ser caro, especialmente em grandes cidades como Milão ou Roma. André Campos, por exemplo, compartilha apartamento devido à insuficiência de seu salário para cobrir o custo de vida solo. Esse tipo de situação evidencia a discrepância entre salários e custo de vida.

Curiosamente, nem todos os contratos na Itália são efetivamente respeitados. Tamiris Bologniese relata que é comum ter menos direitos do que o contratado, como trabalhar horas a mais sem o devido aumento salarial. Além disso, muitos imigrantes enfrentam condições adversas, trabalhando por valores extremamente baixos sem os devidos contratos, como destaca Nátali Lazzari.

Considerações Finais sobre o Mercado de Trabalho Italiano

Em resumo, o mercado de trabalho italiano é marcado por uma complexa tessitura de tipos de contrato e práticas de negociação que podem variar dramaticamente. Ainda que haja estruturas para proteger o trabalhador, muitas vezes as realidades práticas demonstram o contrário. Isso destaca a importância de uma forte presença e atuação sindical no país, essencial para a defesa dos direitos trabalhistas frente a um sistema que por vezes mostra-se precário. O cenário, embora desafiador, também é rico em experiências e aprendizados para os muitos brasileiros que escolhem a Itália como sua nova casa profissional.